QUY ĐỊNH VỀ TRANG PHỤC CÔNG TRÌNH

Quy định về trang phục là một trong những tiêu chí hàng đầu của Công Ty Xây Dựng Bình Dân. Quy định về trang phục không chỉ đảm bảo an toàn lao động mà còn phản ánh tính chuyên nghiệp và kỷ luật. Giúp khách hàng dễ dàng nhận diện thương hiệu Bình Dân qua trang phục bên ngoài.

QUY ĐỊNH VỀ TRANG PHỤC CỦA GIÁM SÁT, KỸ SƯ

– Trang phục của giám sát thể hiện được tính chuyên nghiệp, lịch sự, gọn gàng

– Quy định về trang phục của giám sát khi ra công trình:

• Mũ bảo hộ
• Giày bảo hộ
• Áo ghile có phản quang
• Áo thun polo hoặc áo sơ mi
• Quần tây dài

QUY ĐỊNH VỀ TRANG PHỤC CỦA CÔNG NHÂN XÂY DỰNG

– Đảm bảo tính an toàn lao động: trang phục chất liệu dày dặn, chịu được sự va đập ở cường độ vừa phải, có phản quang.

– Công nhân được trang bị đầy đủ các trang phục khi ra công trình:

• Mũ bảo hộ
• Kính bảo hộ
• Găng tay bảo hộ
• Giày bảo hộ
• Quần áo bảo hộ

– Đảm bảo tính tiện lợi và thoải mái: công nhân xây dựng lao động trong điều kiện khá khắc nghiệt nên trang phục sẽ được thiết kế có tính thấm hút mồ hôi, thoáng mát, dễ vận động , kích thước vừa vặn, đơn giản, có túi đựng các dụng cụ nhỏ.

QUY ĐỊNH CHUNG KHI SỬ DỤNG TRANG PHỤC

• Bảo quản trang phục: Giữ gìn trang phục luôn sạch sẽ, không rách rưới
• Thay đổi và vệ sinh: Thay trang phục thường xuyên, đảm bảo vệ sinh cá nhân
• Tuân thủ quy định Công ty: Mặc đúng trang phục theo quy định của Công ty, đặc biệt là khi làm việc trong các khu vực có tính nguy hiểm cao

CHẾ TÀI TRONG VIỆC THỰC HIỆN QUY ĐỊNH VỀ TRANG PHỤC

Trong ngành xây dựng, việc không tuân thủ quy định về trang phục có thể dẫn đến những rủi ro an toàn nghiêm trọng và ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Do đó, Công Ty Xây Dựng Bình Dân áp dụng những chế tài nghiêm ngặt để đảm bảo người lao động tuân thủ các quy định này.

 Dưới đây là một số chế tài phổ biến đối với giám sát viên và công nhân tại Công Ty Xây Dựng Bình Dân khi không thực hiện đúng quy định về trang phục từ cấp độ nhẹ đến nặng:

• Cảnh cáo bằng miệng: Áp dụng cho những vi phạm lần đầu hoặc nhẹ
• Cảnh cáo bằng văn bản: Nếu vi phạm lặp lại hoặc nghiêm trọng hơn
• Đình chỉ ngay lập tức: Công nhân hoặc giám sát viên có thể bị yêu cầu rời khỏi công trình ngay lập tức nếu không mặc đúng trang phục theo quy định của Công ty
• Đình chỉ trong một thời gian: Có thể bị đình chỉ làm việc trong một số ngày nhất định
• Khấu Trừ Lương: Một phần lương của người vi phạm có thể bị khấu trừ
• Sa Thải: mức độ nặng nhất nếu vẫn liên tục tái phạm và gây hậu quả khi không thực hiện đúng quy định của Công ty

Các chế tài này nhằm mục đích nhắc nhở và răn đe, đảm bảo mọi người tuân thủ quy định về trang phục, qua đó bảo vệ an toàn và sức khỏe người lao động

Quy định về trang phục cho người lao động mang lại nhiều lợi ích thiết thực:

• Đảm bảo an toàn lao động, giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động
• Nâng cao hiệu quả công việc, dễ dàng nhận diện và giao tiếp trong công việc
• Tuân thủ quy định của pháp luật về bảo hộ an toàn lao động
• Nâng cao ý thức kỷ luật, xây dựng tính chuyên nghiệp và văn hóa Công ty